经营了半年的Java面试辅导副业，我帮助了很多同学拿到了满意的offer，下面来讲讲最有成就感的一次。
多有成就感呢？甚至说，当该同学拿到offer入职那天，我的心情也激动得难以平静。哈哈哈，难不成跟演员一样，入戏太深出不来了？
废话不多说，开始正文。
初识A同学
我也在小红书上进行面试辅导引流，但转化过来的并不多，寥寥而已。
忽然有一天，小红书上的A同学给我留言，说想咨询一下面试辅导。
我看了后，跟他说，那你先介绍一下你的具体情况吧。A同学说，他刚刚上完Java培训班，但目前投简历找工作，并没有公司回应他。
我一听从培训班出来的同学，有些头疼。因为这类同学大概率学历和自律性都要差一些，按照今年的市场行情，上岸率很低。而且，他们中有一部分人，还是借钱押宝上的培训班，期望以此逆天改命。
对于这些同学，我从心底里有些哀其不幸，怒其不争的感觉，也不想再小割他们以此韭菜，所以一般我都是委婉拒绝的。
还没等我把字打完，这时A同学接着留言说：”我的学历还可以，是BH大学的本硕。”
我一听有些有些惊讶，这么牛逼的985大学，怎么还用上培训班呢？于是我跟他说：”要不我们语音聊一下吧。“
明月照沟渠
原来是这么回事，A同学不仅仅是BH大学的本硕，而且在校学习成绩还特别名列前茅。只不过他大学学的是自动化专业。
毕业后，他先后去了一家特别有名的世界500强外企和新能源企业，都是做的数据产品经理，薪资福利也还算OK。
但是，他就觉得做研发工程师的工作比较有意思，而且收入也比产品经理多一些。所以，去年年底他连年终奖都不要了，就毅然决然地辞职了。
辞职后，他扭头就报了一个Java培训班，脱产学了半年。学成之后，他就开始投简历，结果投了一个多月，竟然没有一家公司邀请他去面试。
听到这里，我半开玩笑半感慨地说：“其实你以前的工作，不知道有多少人羡慕呢，卷什么开发啊。你这有点儿’奈何明月照沟渠‘的意境了。”
btw：A同学身上有明显的小镇做题家的特征。
当存在明确的目标和方向的时候，他们擅长于通过自身的努力和高效的方式去达成目标，但他们本身并不善于去选择方向，制定目标。
柳暗花又明
我接着说：“嗐，不开玩笑了，既往不恋吧，我看看你的简历，到底问题出在哪儿。”
拿到A同学的简历一看，我去，简历上的求职意向是Java研发工程师，然后主要技能下面写着Java相关的技术栈，然后工作经历和项目经历都是以产品经理的岗位角度去写的。
我看了之后有点儿哭笑不得，猜想面试官拿到这份简历直接懵逼了。
这感觉就像是看到一个帅哥，上半身穿着黑西装白衬衣，打着一条笔挺的领带，满满的职场精英范儿。而这个帅哥下半身穿着纯棉的灰白色运动裤配上白色旅游鞋，又是十足的校园运动风。但上下整体一起看，就是一个不伦不类、毫无衣着穿搭品味的憨憨。
然后我问A同学：”你跟你上一家公司的直线上级，关系怎么样？“
A同学说：”我跟上级的关系还挺融洽的，不过他今年也从公司离职了。“
我说：”那没关系的，你这个或许有解。“
圆梦或止损
我把我的思路跟A同学讲了讲：
”你在上一家新能源公司是做经营分析系统的产品经理，对吧？
你的简历可以改为身兼两职，产品经理 & 研发工程师，并把两种职位所做的事情和产出分别阐述一下，只要你的上级能配合你背调就行。
如果面试官问你具体情况的时候，你就说头半年只是在做产品经理。
但经营分析系统并没有定向的研发资源，是跟其他几个系统共享的资源池，所以每次都会按照各个系统的需求优先级进行排期，并不能给予很充分的支持。
恰好你在大学的专业课里学过编程，自己对这块也比较感兴趣。所以这时，你开始自学系统中所用到的相关技术，尝试自己去闭环解决问题。
两三个月后，你渐渐地可以做一些小的需求，解决一些小的系统bug。再慢慢地，又过了半年，你就可以自己去Hold整个经分系统了。
这时，你是一种自产自销模式，自己出产品，并自己来开发解决。“
我又补充了一句：”只有这样解释，你过往的职业路径才算平滑一些。“
A同学听了，对此表示认同，愿意用这种方式试一试。
我接着说：”另外，你辞职后上了半年培训班，现在投简历又过了一个月，等于简历上的空窗期已经有七个月了。
我建议你再尝试四个月，如果还找不到Java工程师岗位的话，果断止损，干回老本行。因为简历上的空窗期如果超过一年，会是一件非常麻烦的事情。“
A同学说：”行吧，听你说了Plan B，我的心里也踏实了。“
漫漫求索路
接下来，就是简历驱动八股的模式了。
我跟A同学说：”一般大公司的经分系统，都是用Java技术栈做系统外围，由大数据技术栈做数据准实时汇总计算的内核，所以大数据的东西，你也要准备准备。“
A同学听了有些担心，问道：”大数据相关的东西是不是很复杂啊，我不会又得准备半年吧。“
我说：”标准的数仓架构确实挺复杂的，你如果要是真的把标准数仓分层，加上流计算和批量计算对应的那些技术栈，比如：Kafka、Flink、Spark、HDFS、Hive、Doris、ClickHouse、Kylin之类的都学了，估计又大半年过去了。“
我接着说：”你可以说，公司实现的是一站式实现简单的实时数仓（如下图），这样的话，Kafka你之前学Java的时候接触过，那么你只需要学学Doris就可以了。只要你努力学，最长三周的时间也就搞定了。“
接下来，就是A同学按照我给他提供的学习资料（从Doris的官方技术文档总结提炼出来的），开始学习Doris了。
不得不说，名校毕业的同学学东西是真的快，从跟A同学进行技术交流和答疑中感知到，他除了最开始的两天略显吃力外，后面的学习进度和扎实度，都有些超出我的预期。
学完之后，就到了简历优化环节了。简历中的项目的技术亮点，我是按照一半Java技术栈和一半大数据技术栈给他写的，这样合理性更高，而且机会获取面会更加广泛一些。
再后来，就是通过不断地模拟面试去慢慢地磨了，把项目中的技术点，以及会延伸出来的八股文一一吃透，并教了他一些面试期间带面试官节奏的策略。
初试宰牛刀
准备期结束，接下来就可以找一些小的公司进行预热了。我跟A同学说的是，在面试期间进行录音，这样可以面试后进行复盘。
复盘期间，我发现之前储备的一些技术点，对于面试问题的覆盖率还是挺高的，能达到差不多80%。但对于一些面试官临时开脑洞的场景题，A同学回答得不太好。
类似于：
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如果现有系统的数据量增加100倍，你要如何进行技术规划？
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如果让你接手一个技术老旧，bug很多的系统，你会如何进行重构优化？
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如果让你把开表接口的RT从现在的150ms优化至50ms，你有哪些思路？
当然，这个也可以理解，毕竟是半路出家，沉淀性没有科班出身，一直扎根在这个专业的同学那么充足。
然后我又分别跟他详细地教了A同学关于高并发、高可用、高性能、海量数据、研发提效这五个方向的解决方案。
以及回答类似问题的标准化模板，即：系统瓶颈 ——》解决方案（MECE分析法，Mutually Exclusive Collectively Exhaustive）——》落地策略 ——》量化结果。
面试的第三周，A同学收到了两家中型公司的offer。我跟A同学说，接下offer，把入职时间拖长一些，然后全力冲一下大厂吧。
拨云终见日
一个人的坚持，一旦开始有了正反馈，那后面的路就会顺畅很多，更何况A同学还有名校 + 名企的buff叠满。第四周，A同学面试了北京的一家互联网准大厂，发挥出色。
到了第六周，经过几个候选人的轮番比较，以及层层审批，offer终于发到了他的邮箱里。
A同学说：”收到offer那一刻，感觉人一下子就松弛下来了，好像卸下了千斤重担。“
我说：”嗐，有时人生就这样，80%的时间都会让你怒骂’他大爷的‘，但也会有这么拨云见日的一天。“
原文始发于微信公众号（库森学长）：一次有成就感的Java面试辅导
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