公司裁员，码农竟然成了“帮凶”？（剧情杜撰）

分类：Java

某公司经营不善，管理层决定进行降本增效，换句话说，就是裁员，于是，公司的经理来到了人力资源部：

“小张，公司要裁员，请你给我拟一个裁员名单。”

“经理，需要裁掉哪些员工？”

“是这样的，公司主要是想降低成本，所以需要把工资高于本部门平均工资的员工优化一下。”

小张听了，有点茫然不知所措，毕竟，这样的名单统计需求，自己从来没有做过。慌乱之中，她突然想起跟自己关系不错的程序员阿丘，他工作能力很强，特别是一些与数据相关的工作，是非常擅长的领域。

小张马上来到技术部，低头与阿丘耳语了一番，阿丘点了点头，不就是一条sql的事吗？

“塞口？啥意思？”

“你不用管了，下午就给你名单。”

阿丘连到数据库，梳理了一下表结构和数据（只摘取关键部分）：

CREATE TABLE `t_employee` (
  `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '主键',
  `emp_name` varchar(32) NOT NULL COMMENT '姓名',
  `dept_id` int(11) NOT NULL COMMENT '部门id',
  `salary` decimal(11,2) NOT NULL COMMENT '薪资',
  `hire_date` timestamp NULL DEFAULT NULL COMMENT '入职时间',
  PRIMARY KEY (`id`)
) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4;

INSERT INTO `t_employee` VALUES ('1', '李嘉薪', '1', '12000.00', '2023-09-08 19:37:19');
INSERT INTO `t_employee` VALUES ('2', '张升直', '1', '23000.00', '2023-09-08 19:37:52');
INSERT INTO `t_employee` VALUES ('3', '子由', '2', '5000.00', '2023-09-08 19:38:18');
INSERT INTO `t_employee` VALUES ('4', '承路', '2', '6000.00', '2023-09-08 19:38:44');
INSERT INTO `t_employee` VALUES ('5', '记建', '2', '6800.00', '2023-09-08 19:39:14');
INSERT INTO `t_employee` VALUES ('6', '时面', '2', '7200.00', '2023-09-08 19:40:23');
INSERT INTO `t_employee` VALUES ('7', '赵钱多', '1', '19000.00', '2023-09-08 19:40:56');
INSERT INTO `t_employee` VALUES ('8', '孙肃然', '1', '21800.00', '2023-09-08 19:41:30');

阿丘看了看数据，很快就了解决办法：要把高于部门平均工资的人员找出来，那就按照部门id进行分组，就可以求出该部门的平均工资，然后与雇员表进行关联，关联条件就是大于平均工资的雇员，sql如下：

SELECT e.id,e.emp_name,e.dept_id,e.salary,g.avg_salary FROM t_employee e, 
 (SELECT dept_id, AVG(salary) avg_salary FROM t_employee GROUP BY dept_id) g
WHERE e.dept_id=g.dept_id AND e.salary>g.avg_salary
ORDER BY dept_id

执行结果如下：

阿丘检查了一下结果，没问题，符合要求，他马上来到了人力资源部，小张没想到这么快就查询出了名单，不禁心花怒放，她张笑靥如花地直奔经理的办公室。经理看了看名单，陷入了沉思，公司要降本增效没错，把工资高于部门平均工资的人员“砍掉”，也非常合乎逻辑，不过，名单上面的人，有些工作非常努力，产出也非常可观，如果把这些人也裁掉，公司后续的经营和发展可能就会陷入困境。经理又想了想：

“这个名单可能也不是特别符合实际情况，像赵钱多，过去三年的绩效都非常好，无论如何都不能裁掉，所以，还需要把那种表现好的员工留下，即使他的工资偏高。”

“那具体应该有哪些条件？”

“把工资高于部门平均工资、且去年绩效不是A的员工裁掉。”

小张只好再次来找阿丘。

生性乐观、脾气温和的阿丘依然热心地帮忙：

“这个好办，安排。”

绩效表的结果和数据较为简单：

CREATE TABLE `t_performance` (
  `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '主键',
  `emp_id` int(11) NOT NULL COMMENT '员工id',
  `result` varchar(10) DEFAULT NULL COMMENT '绩效',
  `year` int(4) DEFAULT NULL,
  PRIMARY KEY (`id`)
) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4;

INSERT INTO `t_performance` VALUES ('1', '2', 'B', '2022');
INSERT INTO `t_performance` VALUES ('2', '7', 'A', '2022');
INSERT INTO `t_performance` VALUES ('3', '8', 'A', '2022');
INSERT INTO `t_performance` VALUES ('4', '5', 'B', '2022');
INSERT INTO `t_performance` VALUES ('5', '6', 'A', '2022');

基于上面的sql，再关联绩效表，把去掉绩效不是A的选出来：

SELECT e.id,e.emp_name,e.dept_id,e.salary,g.avg_salary FROM t_employee e, 
 (SELECT dept_id, AVG(salary) avg_salary FROM t_employee GROUP BY dept_id) g
WHERE e.dept_id=g.dept_id AND e.salary>g.avg_salary AND 
EXISTS (select id from t_performance p 
 where p.year+1=year(now()) AND e.id=p.emp_id and p.result!='A')
ORDER BY dept_id